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                            上級通知

                            享受政府特殊津貼人員、 省有突出貢獻的中青年專家推薦通知

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                            省人力資源社會保障廳

                            關于開展2020年享受政府特殊津貼人員、

                            江蘇省有突出貢獻的中青年專家

                            選拔推薦工作的通知

                            蘇人社函〔202062

                            各設區市人力資源社會保障局,省各有關部門,中央駐蘇有關單位,江蘇省軍區政治部:

                            為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅定實施創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略,不斷加強我省專業技術人才、高技能人才、鄉土人才隊伍建設,根據《人力資源社會保障部關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(人社部函〔202012號)、《江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》(蘇政發〔199971號),現就開展2020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作有關事項通知如下:

                            一、選拔推薦人選范圍

                            (一)享受政府特殊津貼人員

                            在我省企事業單位長期辛勤工作,在一線專業技術和生產服務崗位上取得突出業績、成果和貢獻,且為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才、鄉土人才。根據人力資源社會保障部相關規定,中央駐蘇企事業單位、駐蘇軍隊系統不從省里申報。南京市推薦選拔工作單獨開展,人選由省里統一報送人力資源社會保障部。

                            不再直接從事專業技術工作和一線技能工作的企事業單位領導,擔任副?。ú浚┘壖耙陨项I導職務和享受副?。ú浚┘壖耙陨洗龅娜藛T,以及黨、政、軍、群機關工作人員(包括參照公務員法管理單位工作人員),除中國科學院院士和中國工程院院士外,不得申報。已享受政府特殊津貼人員,不再重復申報。

                            享受政府特殊津貼人員選拔條件詳見附件1。

                            (二)江蘇省有突出貢獻的中青年專家

                            為我省經濟社會發展作出突出貢獻的專業技術人才、高技能人才和鄉土人才,年齡一般要求在55周歲以下,鄉土人才年齡可適當放寬,公務員及參照公務員法管理單位工作人員不得申報。

                            江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔條件詳見附件2。

                            二、選拔推薦指標

                            本次選拔推薦工作,繼續實行總量控制。各地、各部門及有關單位請嚴格按照控制指標數開展選拔推薦工作,專業技術人才、高技能人才、鄉土人才指標不得相互占用。

                            (一)享受政府特殊津貼人員

                            人力資源社會保障部下達我省88名人選指標(不含南京市),其中專業技術人才75名,高技能人才(含鄉土人才)13名。省人力資源社會保障廳按一定比例核定推薦人選控制指標數并分解下達各地、各部門及有關單位(詳見附件3)。其他未核定控制指標數的單位推薦人選不得超過1人。按照有關文件精神,符合條件的百千萬人才工程國家級人選按程序推薦,可不占控制指標。

                            (二)江蘇省有突出貢獻的中青年專家

                            經省政府同意,2020年選拔江蘇省有突出貢獻的中青年專家200名。省人力資源社會保障廳結合專業技術人才、高技能人才以及鄉土人才的總量,為各地、各部門及有關單位核定了推薦人選控制指標數(詳見附件3)。其他未核定控制指標數的單位推薦人選不得超過1人。

                            三、選拔推薦導向

                            (一)強化對防疫一線醫務人員支持。全面落實中央和省委省政府關心關愛疫情防控一線醫務人員的各項激勵措施,在選拔推薦工作中對疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員予以傾斜。各設區市、省衛健委推薦人選中防疫一線醫務人員要占一定比例。

                            (二)適當向青年人才傾斜。各設區市以及省教育廳、省衛健委在各自合并推薦的專業技術人才、高技能人才、鄉土人才人選總數中,35歲以下青年人才要占一定比例。

                            (三)加大非公有制單位和基層一線優秀人才選拔推薦力度。各設區市要注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、經濟薄弱地區的優秀人才,并適當擴大占比。

                            (四)注重高素質鄉土人才選拔推薦。各設區市高技能人才(鄉土人才)指標數3個以上(含3個)的,鄉土人才要占一定比例。

                            四、選拔推薦程序

                            (一)個人申報、自下而上逐級審核推薦

                            選拔推薦工作由各級人力資源社會保障部門、省有關單位干部人事部門、中央駐蘇企事業單位人事(人力資源)部門具體組織開展。

                            各設區市屬及縣(市、區)以下企事業單位(含非公有制單位)的人選,按照隸屬關系逐級向上級人力資源社會保障部門推薦。

                            省屬企事業單位的人選由省有關業務主管部門負責推薦。

                            中央駐蘇企事業單位的人選可在屬地申報,也可直接向省人力資源社會保障廳申報,但同一人選只能通過一個渠道報送。

                            駐蘇軍隊系統由江蘇省軍區政治部統一向省人力資源社會保障廳報送。

                            (二)專家評議和公示

                            推薦人選須經過專家評議程序。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的,不得作為推薦人選。除涉密人員外,必須經過公示。公示在本地區、本部門和本單位范圍內開展,要確保群眾的監督和知情權。公示時間不得少于5個工作日。各地、各部門及有關單位要嚴格按照規定的程序推薦人選,確保公平公正公開。

                            (三)綜合評議

                            省人力資源社會保障廳組織專家對各地、各部門及有關單位推薦人選進行綜合評議。根據評審意見,確定享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家候選人。人選名單在省人社廳門戶網站及主要媒體公示,公示無異議后報省政府審批。享受政府特殊津貼人員由省政府報人社部批準,江蘇省有突出貢獻的中青年專家由省政府發文公布。

                            (四)統籌做好兩類選拔對象的推薦工作

                            凡申報推薦享受政府特殊津貼人員未能入選者,且未曾入選過江蘇省有突出貢獻的中青年專家、并符合江蘇省有突出貢獻的中青年專家申報條件的,直接作為推薦人選參加江蘇省有突出貢獻中青年專家綜合評議,各地、各部門及有關單位在推薦過程中要統籌好兩類對象的申報推薦工作。

                            五、材料報送

                            請各地、各部門及有關單位按照本通知要求,抓緊開展申報選拔推薦工作,在2020515日前將以下材料報送省人力資源社會保障廳,逾期報送不予受理。

                            (一)報送函。各地、各部門及有關單位須提供一份加蓋公章的報送函,內容主要包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況(涉密人員要注明)等,以及加蓋公章的推薦人選情況匯總表(見附件4、附件5)。

                            (二)專家情況登記表。申報推薦享受政府特殊津貼人員須登錄東方智辰官網,在新聞中心下載人社部政府特殊津貼模塊,按要求填寫相關信息,并生成RPU格式的專家情況登記表;申報推薦江蘇省有突出貢獻的中青年專家人選填寫《江蘇省有突出貢獻的中青年專家情況登記表》(見附件6)。上述專家情況登記表報送紙質版兩份,須按選拔推薦程序加蓋公章。

                            (三)推薦人選附件材料。主要包括身份證、職稱證書、職業資格證書、個人最高學歷證書、獲獎證書、專利證書復印件,近年來發表的代表本人學術技術水平的論文、論著復印件等(涉密材料應脫密處理)。附件材料須單獨裝訂成冊。

                            各地、各部門及有關單位要加大對推薦人選材料的審核力度,確保各項信息真實、準確、完整。報送函單獨用信封封裝,封面注明報送單位、聯系人和聯系方式;推薦人選的專家情況登記表和附件材料須用檔案袋封裝(一人一袋),在檔案袋封面注明申報推薦類別(享受政府特殊津貼人員或江蘇省有突出貢獻的中青年專家)、姓名、單位、所在地區(部門)。專業技術人才的推薦材料報送至省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處,高技能人才和鄉土人才的推薦材料報送至省人力資源社會保障廳職業能力建設處,上述材料的電子文檔請發送至聯系方式中指定的郵箱。

                            聯系方式:

                            1.省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處

                            聯系人:鄭瑜? 02583236098

                            地址:南京市北京西路24號京西大樓309

                            電子郵箱:js83236098@126.com

                            2.省人力資源社會保障廳職業能力建設處

                            聯系人:龔俊峰? 02583338131

                            地址:南京市北京西路22717

                            電子郵箱:gongjunfeng@jshrss.gov.cn

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                            附件:1.享受政府特殊津貼人員選拔條件

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                            2.江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔條件

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                            32020年享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢

                            獻的中青年專家推薦人選控制指標數

                            42020年享受政府特殊津貼人員推薦人選匯總表

                            52020年江蘇省有突出貢獻的中青年專家推薦人選

                            匯總表

                            6.江蘇省有突出貢獻的中青年專家情況登記表

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                            (此頁無正文)

                            ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?江蘇省人力資源和社會保障廳

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                            (聯系單位:省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處)

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                            附件1

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                            享受政府特殊津貼人員選拔條件

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                            享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

                            一、專業技術人才

                            在專業技術崗位上工作,近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行專家的認可,具有副高級以上專業技術職稱,并具備下列條件之一:

                            (一)長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術高超,治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,社會影響大,業績為同行所公認。對疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員予以傾斜,特別是在醫療救護、科研攻關、基礎預防等方面發揮積極作用、表現突出的。

                            (二)在自然科學研究中,學術造詣高深,對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻,是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創性和重大科學價值,得到國內外同行專家公認,達到國內領先水平。

                            (三)在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線,有重大技術突破,推動了行業技術進步和國民經濟發展;或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出,產生了顯著的經濟效益和社會效益。

                            (四)在經濟社會發展重點領域、重點行業,為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據,具有特殊貢獻。

                            (五)在哲學社會科學研究中,成績卓著,對社會發展和學科建設作出突出貢獻,是學科領域的學術帶頭人。

                            (六)在宣傳文化領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻,是本領域的帶頭人。

                            (七)長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線,對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用,具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經?驗,在所從事的學科教學和教練執訓領域中,能力和水平處于全國領先地位,起到帶頭和示范作用,并為同行所公認。

                            (八)在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。

                            二、高技能人才(鄉土人才)

                            長期在生產服務崗位第一線工作,技藝精湛,貢獻突出,一般應具有高級技師(國家職業資格一級)或具有相應職業技能水平,并具備下列條件之一:

                            (一)獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號,業績突出,影響廣泛。

                            (二)在技術革新、技術改造上有重大貢獻,獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

                            (三)在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

                            (四)在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益。

                            (五)在本職業(工種)中具有絕招絕技,在國際國內同類職業(工種)中產生重要影響。

                            (六)有豐富的實踐經驗,能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

                            (七)在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項,為國家爭得榮譽。

                            (八)在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出,在國內、行業內有較大影響。

                            (九)在帶領技藝技能傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面,發揮示范帶動作用。

                            對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、作出突出貢獻的高技能人才(鄉土人才)予以傾斜。

                            附件2

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                            江蘇省有突出貢獻的中青年專家選拔條件

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                            江蘇省有突出貢獻的中青年專家應具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,為社會主義現代化建設事業努力工作。

                            一、專業技術人才

                            長期在專業技術崗位上工作,業績、成果和貢獻突出,并得到本地區、本系統同行的認可,具有高級專業技術職稱,年齡在55周歲以下(196511以后出生),并具備下列條件之一:

                            (一)長期在醫療衛生第一線工作,醫療技術精湛,多次成功診治疑難危重病癥,成績突出,在全省同行中有一定聲譽,并總結出一套有效方法,得到同行公認。疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員予以傾斜,特別是在醫療救護、科研攻關、基礎預防等方面發揮積極作用、表現突出的。

                            (二)自然科學研究方面有創造性,達到國內領先或先進水平。

                            (三)技術上有重大發明創造或重大技術創新,在國內處于先進水平。

                            (四)社會科學研究方面卓有建樹,在國內省內有較高知名度,為專業領域同行廣泛認可。

                            (五)完成國家或省重點工程、重大科技攻關或者在大中型企業技術改造以及在消化引進高科技產品、技術項目中,創造性地解決了重大技術難題,其技術水平處于國內先進或省內領先地位,并取得顯著經濟效益或社會效益。

                            (六)組織實施科研成果的轉化應用和中試生產,推動高新技術產業化和產學研緊密結合,促進我省中小企業技術進步等方面業績突出,并取得了顯著經濟效益或社會效益。

                            (七)長期從事教育工作,在教書育人方面成績卓著,在學科建設、人才培養等方面發揮了重大作用,在全省同行中享有較高聲譽,所創建的新教學方法在一定范圍內產生實際效果,經省以上教育行政部門鑒定具有普遍推廣價值。

                            (八)長期在農業生產或農業科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面做出優異成績,為推動農業科技進步和農村經濟發展做出重大貢獻,在省內外產生重大影響,并取得顯著經濟效益或社會效益。

                            (九)在管理工作中,能結合實際運用現代管理科學理論,提出切實可行的科學管理方法或做出正確決策,并在其方法或決策指導下取得顯著經濟效益或社會效益,其水平處于國內先進或省內同行領先地位。

                            (十)在推進創新創業工作實踐中,能夠組織領導和親自參與了企業內重要攻關,集聚一定數量的高層次人才,開發的新技術新產品具有自主知識產權、處于國內先進水平,產品市場廣,企業成長性好,銷售收入高。

                            (十一)在其他專業技術工作中,成績特別優異,對本省精神文明或物質文明建設有重大貢獻,取得顯著經濟效益或社會效益,在國內同行中享有一定聲譽。

                            二、高技能人才、鄉土人才

                            長期在生產服務崗位第一線工作,或長期扎根基層一線從事鄉村產業振興相關工作,技藝精湛,業績突出,一般應具有高級技師(國家職業資格一級)或具有相應職業技能水平,年齡一般在55周歲以下,鄉土人才年齡可適當放寬,并具備下列條件之一:

                            (一)在開發新產品,推廣新技術、新工藝、新方法業績貢獻突出,產生較大的經濟效益和社會效益。

                            (二)在培養高技能人才,傳授技藝方面成績突出,在全省甚至全國某一領域有較大影響。

                            (三)在開展技術革新、技術改造活動中解決重大技術難題,在同行中有較大影響。

                            (四)在本職業(工種)中,具備某種絕招絕技,在全國具有一定的知名度。

                            (五)在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面,發揮示范帶動作用。

                            對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、作出突出貢獻的高技能人才、鄉土人才予以傾斜。

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